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猎头公司行业现状(一)
时间:2019-03-13 18:26:23来源:上海杰适优人才服务咨询
据悉,当前中国猎头商场有上万家猎头公司,猎头从业人数超越50万人,而影响猎头公司规模化开展的中心难题就是猎头人才匮乏的问题。
一边是猎头公司协助企业处理人才难招的问题,一边是猎头公司本身也十分缺少人才,这在猎头外行人看来是十分不理解的一个工作,而猎头职业的的确确每天都在上演着各种同行之间的挖人大战。
任何职业都有职业平均利润,按照人选年薪的30%收费是职业共识,即便国内职业竞争和本钱的原因收费比例有所调整,也决不应该低于20%这个运营底线。否则猎头公司无法取得合理利润,就无法保持正常运营。可以低于20%进行收费的,一定是不标准的低端猎头所为,他们不必考虑品牌建立、继续运营和团队建设,能做一票算一票。
人才库的积累规模一定不是评判猎头公司服务才能的首要目标,猎头公司的中心竞争才能在主动寻访和发掘的“猎”的才能。许多不理解猎头本意的客户会要求猎头公司在断定正式合作意向之前向客户供给简历信息,以此来判断猎头公司的才能。有一些相同不理解猎头本意的小猎头或许面临运营压力的猎头公司就会迎合客户不合理的希望,提早供给简历,乃至依据客户职位需求虚构简历,与一些不良候选人合作,一起来蒙蔽客户。断定正式合作意向之前向客户供给简历信息的猎头不是好猎头。
 

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