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猎头公司的工作内容
时间:2019-03-28 15:06:38来源: 上海杰适优人才服务咨询
猎头这个词是一个外来的词,它最初是指一个把敌人的头砍下来作为战利品的人。这里指的是一个寻找人才的人。“猎头”是智慧和人才的集中地,而“猎头”特指对人才的搜寻,即高级人才的发现、跟踪、评价和选拔。猎头公司是依靠寻找社会生存和盈利所需的各类高级人才的中介组织。与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽搜寻和快速攻击的积极竞争方式,寻找公司人才市场上没有的高级人才,满足客户的需求。猎头的目标是高级管理人才。
功函
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2。负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,保持良好的客户关系;
3。收集和分析客户招聘需求的详细信息,并实施有效的招聘措施;
4。根据客户的招聘要求,确认职位所需的能力和资质,分析市场,确定搜索方向和目标;
5。指导助理使用有效的工具有计划地搜索和筛选候选人;
6。准确传达客户的招聘需求,面试和评估候选人,通过有效匹配确定合适的候选人。
7。对候选人进行薪资协调和谈判。
8。所有成功完成项目的跟踪服务。后期跟踪服务的主要目的是,一方面,更好地将推荐的候选人融入企业,另一方面,通过与企业内部人员的这种沟通,更好地了解企业,从而使后续对其他职位的推荐更加到位。
协商的作用
1、深刻理解企业的实际需求,可以根据行业、企业和岗位的特点给出合理的建议。
2、深入了解考生,准确把握其特点,必要时给考生一些职业规划建议。把权利放在正确的地方。
3。企业与候选人的融合。权利是绝对的原则。