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猎头潜规则二
时间:2019-04-10 18:51:13来源:上海杰适优人才服务咨询
在猎头职业进入红海,竞赛白热化的时代,为了追逐优质的客户,猎头们像荒野里求食的狼相同,展开着激烈的、无声的比赛。。。
许多传统的老猎头会怀念曩昔的夸姣时代,那时候,客户联系很安稳、沟通很相等也很愉快,做单成单变数不那么大,成单率很高,赚钱很EASY,但是好日子不在了。全部的全部都发生了变化:
客户已经不再专注,那种安稳的信赖联系不再简单树立,也不再简单维护了;客户的沟通也不再像以往那么有耐心,甚至口吻和姿势也变得傲慢,心猿意马;客户的需求变得更不确认、要求越发挑剔、回绝也更轻描淡写!
你抱怨,没人在乎你;你退出,没人爱惜你;你难过,也没有人关心你。这便是新的猎场。这便是竞赛的猎场:只有竞赛的强者能够生存,只有更快更准更高效的服务能够赢得客户的信赖,只有冤家路窄勇者勇的亮剑精神,是猎头致胜的法神!
当下,这种看似现实残酷的竞赛规律,我把它作为一种不可言说的猎头规矩,愿赌服输!
尽管猎头职业竞赛越来越白热化:一个企业一起签约多家猎头,一家大型企业乃至签约数十家猎头机构的情况,已相当遍及。在多家猎头一起操作,途径趋同乃至重叠条件下,呈现一个人选被二家或多家企业先后引荐,也成为常常发作的事。这往往也是协作胶葛发作的导火线!
作为企业甲方,如何管理好猎头途径、避免胶葛发作;对于猎头,如何抢占先机、竞标成功,关键就在于大家一起恪守的一个准则:时间准则!
即:最早有用引荐的,便是有用的成功的引荐;反之,落后的迟到的,便是无效支付。猎头引荐只认第一名,便是竞赛的一种严酷性,也是一切职业人所共守的铁律。至今职业人士都没有异议。
       

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